Hoje em dia, mesmo em tempos de crise e instabilidade econômica financeira, muitas empresas investem em seus funcionários. Esse investimento pode significar lucros e melhoria na qualidade dos serviços prestados. Além disso, as empresas procuram sempre inovar. Um método interessante e barato é a prática das atividades corporativas realizadas fora do ambiente de trabalho. Os funcionários passam por uma experiência engajada e com isso, trazem resultados positivos e melhores.
Mudança comportamental
A aplicação do treinamento age diretamente na mudança comportamental de cada funcionário. Os participantes têm um contato direto maior e maiores chances de aproximação. Todo ambiente de trabalho costuma ser mais reservado e sereno, mas, as atividades externas são justamente para descontrair o espaço e o comportamento de cada participante. Para que essa mudança seja evidente, vale ressaltar alguns temas que merecem ser abordados nos treinamentos e/ou palestras: comunicação, organização, criatividade, atitude, flexibilidade e pró-atividade. Dissertar sobre temas comuns do dia a dia faz com que os colaboradores encarem os obstáculos de forma mais otimista e determinada. A importância do ambiente está justamente em deixar o funcionário mais “leve”, com maior percepção de ideias e possibilidades, já que dentro do local de trabalho essa possibilidade é um pouco restrita, pois o próprio ambiente pede uma seriedade maior.
Benefícios
Os benefícios podem ser vistos antes mesmo da realização da atividade. Isso porque o ato de “sair” do ambiente de trabalho gera certa expectativa e empolgação nos funcionários. Com o relacionamento mais próximo entre colaboradores e líderes, o ambiente de trabalho é mais saudável e agradável, o que proporciona melhor diálogo para a discussão de ideias e resolução de problemas. O ambiente de trabalho é completamente influenciável para os funcionários. Se ele for desagradável ou até mesmo, opressor, os funcionários tendem a ser mais fechados e reservados, dificultando na interação, no diálogo e diretamente na postura e atitudes de cada colaborador.
Melhoria na qualidade de vida
Uma pesquisa feita pela FIA (Fundação Instituto de Administração) aponta melhoria na qualidade de vida no ambiente de trabalho e o quanto isso é significativo para as equipes. Para um trabalho mais qualificado, é importante que os colaboradores sintam-se mais motivados e melhores capacitados. Outro estudo publicado no Public Personnel Management Journal apontou que os profissionais que passaram por um processo de “coaching” aumentaram sua produtividade em 88%.
É notável a importância de colocar em prática essa nova ideia, tanto para a empresa, quanto para o funcionário. Investir em novas técnicas e conceitos de capacitação é semear para que bons frutos sejam colhidos futuramente, dia após dia.
Aluguel de espaços corporativos
Pensando nisso, uma opção disponível e atraente no mercado é a locação de espaços para eventos corporativos. A empresa determina o número de participantes, a finalidade do evento (treinamento, cursos, palestras, workshops, etc.) e a empresa especializada na locação desses espaços seleciona o local que mais atende às necessidades que a empresa precisa.
Na hora de inovar, não poupe criatividade e estratégia para a sua empresa, invista no que a empresa tem de melhor, capacite seus funcionários de forma profissional e dinâmica!