Atualizar a equipe de colaboradores é a melhor estratégia a ser tomada na área dos negócios. Em um primeiro momento, pode parecer que investir na capacitação dos funcionários seja apenas mais um. Mas, na verdade, ao fazer isso, novos conhecimentos…
Organizar em evento corporativo geralmente é tarefa de profissionais da área de recursos humanos dentro de uma empresa. A escolha do espaço, atrações, número de convidados e cuidados com alimentação e bebidas são apenas algumas das preocupações que devem ser…
Realizar um evento corporativo de sucesso é o objetivo de todas as empresas que buscam grandes oportunidades de aumentar sua visibilidade e relação com diversos públicos. Elas estão apostando cada vez mais na importância do marketing ao vivo e na…
A capacitação dos funcionários é cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. Os motivos são inúmeros e os benefícios também. As empresas estão cientes de que a produtividade está relacionada à qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho,…
O ambiente profissional é o pontapé para o sucesso de uma empresa. Por quê? Porque funcionários satisfeitos dentro do espaço de trabalho são mais colaborativos, compreensivos e empenhados. Um fator muito importante que faz com que esses colaboradores apresentem melhores…
Hoje em dia, mesmo em tempos de crise e instabilidade econômica financeira, muitas empresas investem em seus funcionários. Esse investimento pode significar lucros e melhoria na qualidade dos serviços prestados. Além disso, as empresas procuram sempre inovar. Um método interessante…
Ministrar um curso ou palestra para um número razoável de pessoas é um desafio para o professor ou palestrante, pois prender a atenção dos participantes nem sempre é tão fácil. É comum que alguns alunos se entediem e não prestem…
A realização dos eventos corporativos tem como objetivo principal informar, treinar ou motivar colaboradores, clientes e parceiros. É uma prática que ocorre cada vez mais. Só em 2011, empresas foram entrevistadas pelo Impacto Econômico dos Eventos e mostrou que 43%…
Segundo Chiavenato (autor na área de administração de empresas e de recursos humanos): “Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem”. Aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é a função primordial do treinamento….
