Visando incentivar a melhoria do clima organizacional e desempenho de criatividade, muitas empresas optam por realizar atividades corporativas fora do ambiente de trabalho. Além de ajudar no estreitamento das relações, isso faz com que o funcionário fique mais feliz e consequentemente, mais motivado a desempenhar melhor suas atividades. Sair um pouco do ambiente de trabalho pode ajudar (e muito) na melhoria de alguns fatores como, menos stress e escassez de ideias. O ser humano precisa estar conectado com o externo para aflorar seu senso de criação, satisfação e competência.
Diferencial
O maior aliado de uma empresa é o funcionário. Acreditar, investir e incentivar os colaboradores é o maior diferencial que a empresa pode possuir. O mercado de trabalho é cada vez mais concorrido e a valorização do mesmo se perde em meio a tantos candidatos disponíveis. Por isso, apostar em quem já faz parte do time é a maneira mais indicada de criar um elo forte e confiável. Para isso, contamos com inúmeras opções de eventos corporativos: palestras, cursos, treinamentos e festas de confraternização que estão incluídas no leque de atividades. Uma opção diferente e inovadora é realizar seus eventos fora do ambiente de trabalho. Além de colocar o funcionário em uma situação mais relaxada e amena, atenua a importância que ele faz para a empresa, melhora sua qualidade de vida e qualidade no desempenho das atividades que executa.
Fugir da rotina
A rotina da jornada de trabalho cansa qualquer um, não é mesmo? Por isso, muitas empresas estão apostando cada vez mais em atividades externas. Já pensou em fazer aquela reunião de horas a fio, numa sala com vista para um lindo jardim? Achou interessante? E se pelo menos, uma vez por mês, a reunião de fechamento fosse feita em um parque? Salas e escritórios são muito formais, mas, fugir um pouco faz bem a qualquer um. Estresse, cansaço e falta de interesse e criatividade são fatores que desmotivam funcionários todos os dias. Apostar em uma alternativa nova pode ser a solução para esse problema.
Integração
Muitas vezes, líderes e colaboradores são separados pela hierarquia, o que faz com que uma barreira seja criada, impedindo diálogos e esclarecimentos. Com a integração, as atividades e festas corporativas aproximam todos os funcionários, colocando todos os colaboradores em um ambiente de igualdade. Além de mudar a percepção que o funcionário tem sobre o seu superior, melhora também a visão que ele possui sobre a empresa. Afinal, são todos iguais, em busca do mesmo objetivo e trabalhando em conjunto para quebrar todas as barreiras e dificuldades que estiverem por vir.
Cooperação
E por falar em trabalhar juntos, ajudar o próximo é algo que influencia significativamente o desempenho da empresa. Os eventos corporativos fora do ambiente de trabalho deixam os participantes mais confortáveis e à vontade para se expressarem de forma mais solta e sincera. Desse modo, investir em reuniões, palestras e até mesmo em cursos que o façam sair um pouco da rotina, já é o suficiente para inspirá-los a acreditar mais em seu potencial e dividi-lo com a empresa.